Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao 2º semestre de 2025.

Principais Resultados
Salário contratual mediano das mulheres: 104,5% em relação aos homens

Remuneração média mensal das mulheres: 91,8% em relação aos homens

Composição do quadro de empregados (jun/2025)
Mulheres: 36%
Homens: 64%

Critérios remuneratórios adotados
Plano de Cargos e Salários / Plano de Carreira

Cumprimento de metas de produção

Disponibilidade para horas extras, reuniões e viagens

Tempo de experiência profissional

Trabalho em equipe, proatividade e desenvolvimento de ideias

Ações para promoção da diversidade
Apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares entre os sexos

Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+, indígenas)

Políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência

📌 CNPJ: 50.965.371/0001-86
📌 Total de trabalhadores ativos em 30/06/2025: 145
📌 Fonte: eSocial, RAIS Mensal (jun/2025) e Portal Emprega Brasil (ago/2025)